Calcule Suas Verbas Rescisórias (Estimativa)

Entenda de forma rápida e simplificada os valores que você pode receber ao final do contrato de trabalho.

Etapa 1 de 3: Dados do Contrato de Trabalho

Para iniciar, informe seu último salário bruto mensal e as datas de admissão e desligamento.

Último Salário Bruto Mensal (R$):

Data de Admissão:

Data de Desligamento:

Etapa 2 de 3: Detalhes da Rescisão

Selecione o motivo da sua saída da empresa e o tipo de aviso prévio.

Motivo da Rescisão Contratual:

Aviso Prévio:

Dias de Aviso Prévio Efetivamente Trabalhados: Informe apenas os dias que foram de fato trabalhados no período do aviso. Deixe em branco se foi indenizado ou não se aplica.

Etapa 3 de 3: Situação de Férias

Informe se há férias vencidas ou se houve venda de dias de férias (abono pecuniário).

Possui Férias Vencidas?

Abono Pecuniário (Venda de Férias): Esta opção é para simular o Abono Pecuniário (venda de 1/3 do seu período de férias). A venda máxima permitida por lei é de 10 dias.

Resultado Estimado das Verbas Rescisórias

Valor Total Estimado: R$ 0,00

Detalhamento:

Importante: Este cálculo não inclui a multa de 40% do FGTS, que é um valor depositado à parte e varia conforme o motivo da rescisão.

Atenção:

Este é um cálculo simplificado e meramente estimativo.
Não considera impostos (IRPF), descontos de INSS, benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, horas extras, comissões, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), faltas, DSR, etc.
Fatores como convenções coletivas, acordos sindicais e particularidades do contrato de trabalho podem alterar os valores.
Para um cálculo exato e uma análise completa dos seus direitos, sempre consulte um advogado especialista em Direito do Trabalho ou um contador.